关于开展2020年百千万人才工程国家级人选推荐选拔工作的通知

发布时间:2020-03-06        字体显示:【 】   阅读:

各相关单位:

现将《福建省人社厅关于开展2020年百千万人才工程国家级人选推荐选拔工作的通知》(闽人社函〔2020〕46号)转发,请按文件要求,认真做好组织推荐选拔工作,积极发动符合条件的人选上报,并于3月10日前将推荐单位报告一式一份、候选人有关业绩证明材料三份(A4纸装订)、RPU数据库文件(光盘存储)及《百千万人才工程国家级人选候选人情况登记表》(A4纸装订)一式四份、《福建省百千万人才工程候选人基本信息一览表》一份(光盘存储)报送仙游县人力资源和社会保障局人力调配股。

联系电话:0594-6762536。

地址:仙游县鲤城街道清源东路6号就业和社会保障服务中心五楼517室人力调配股。

 

仙游县人力资源和社会保障局

2020年3月6日

 

 

福建省人力资源和社会保障厅关于开展2020年

百千万人才工程国家级人选推荐选拔工作的通知

 

各设区市人社局,平潭综合实验区管委会党群工作部,省直有关单位:

根据《人力资源社会保障部办公厅关于开展2020年百千万人才工程国家级人选选拔工作的通知》(人社厅函〔2020〕2号),结合我省情况,决定开展2020年百千万人才工程国家级人选推荐选拔工作,现将有关事项通知如下:

一、选拔重点

选拔工作紧紧围绕国家和省委、省政府经济社会发展大局,突出联系培养,进一步聚焦“高精尖缺”人才、聚焦国家重大发展战略、重点产业和重点领域。高校、科研院所等高层次人才密集的单位要聚焦重点,从“卡脖子的关键核心技术、重大基础科学研究领域推荐人选;其他省直部门从我国或我省具有比较优势并有望取得重大突破的领域,特别是从医疗卫生、重点疫病防控等领域推荐人选。各设区市人社部门要进一步拓宽选拔渠道,优先推荐长期扎根贫困地区或服务于贫困地区的优秀专家;努力发现体制外优秀人才,产业创新类人选推荐应以非公领域人才为主。省属企业要结合国家、省重大战略,重点推荐在核心技术开发、关键工程项目、成果转化推广、国内外市场竞争等环节中发挥重要作用的创新人才和团队。选拔工作进一步突出品德、能力、业绩导向,综合考虑候选人的论文、获奖、专利、工作经历等因素,杜绝“四唯’’倾向,不搞一刀切,重点向企业、在新冠肺炎疫情防控一线专业技术人才倾斜。

二、人选条件

推荐人选应热爱祖国,遵纪守法,坚持科学精神,恪守职业道德,潜心一线科研工作,一般应具有副高级以上专业技术职称,年龄在50岁以下(1970年1月1日以后出生),并具备以下条件之一:

(一)学术技术水平处于国内领先地位,具有创新思维,能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。

(二)潜心基础研究,揭示自然规律和社会发展规律,能够提供新知识、新原理、新方法,促进理论原始创新,对学科发展具有重要推动作用。

(三)具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历,具有良好的沟通协调能力和组织管理能力,能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。

(四)拥有核心技术或自主知识产权,具有良好的市场意识和国际视野,有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目,在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献,取得良好经济和社会效益。

已经获得国家其他人才计划(含项目、工程)支持的人员,一般不再推荐。

三、数量及程序

(一)推荐选拔数量。为保证候选人质量,人力资源和社会保障部对2020年推荐候选人实行总量控制。今年,我省将按要求推荐选拔百千万人才工程国家级人选候选人14名,报送人力资源和社会保障部参评。我省各设区市人社局、平潭综合实验区管委会及省直重点单位可推荐2人。

(二)推荐选拔程序。基层单位按照隶属关系逐级向上推荐人选,非公有制单位直接向所在地政府人社局申报,经设区市人社局、平潭综合实验区管委会、省直单位审核后报送省人力资源和社会保障厅。我厅将根据“公开、平等、竞争、择优”原则,组织专家评审,提出推荐人选名单,经研究、公示等程序后上报人力资源社会保障部。

四、材料报送

各地、各部门(单位)于2020年3月15日前将以下材料报送省人力资源和社会保障厅专家工作处。

(一)推荐报告一份,写明人选推荐情况并加盖单位公章,并请注明联系单位、联系人、联系方式(固定电话、移动电话、传真、电子信箱)。

(二)候选人有关业绩证明材料(如承担国家和省部级重点项目、课题证明材料,获奖证书、专利证书和表彰证书以及代表作等)二份(用A4纸装订)。

(三)人社部百千万人才工程个人信息采集工具生成报送的人选数据库文件(文件后缀为“.RPU”,用光盘存储),及相应打印生成的《百千万人才工程国家级人选候选人情况登记表》(用A4纸装订),一式三份。《福建省百千万人才工程候选人基本信息一览表》一份(含电子版1份,用光盘存储)。上述个人信息采集工具及情况一览表可从福建省人社厅门户网( http://rst.fujian.gov.cn)专家工作处页面下载。

各地、各部门(单位)要认真做好推荐选拔工作,确保书面表格材料与电子数据文件内容一致,核查确认人选相关证书、获奖、论文等证明材料并加盖公章,如有造假,一经发现取消本人入选资格。有关涉密人员的资料,应进行脱密处里,并在材料明显位置明确标出,由上报单位审核同意后报送。由于推荐选拔工作时间紧迫,请抓紧实施并按照时限要求报送,逾期不予受理。

 

福建省人力资源和社会保障厅

2020年225

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